Remuneração Efetiva CLT
Descubra o valor real do seu pacote CLT. Partindo do seu salário líquido, somamos 13º, férias, FGTS e benefícios para mostrar o que você realmente recebe por mês.
Valor antes de qualquer desconto
Cada dependente deduz R$ 189,59 da base do IR
VT, plano de saúde, convênios, etc.
Some tudo que a empresa paga pra você: VR, academia, etc.
O salário líquido é calculado descontando INSS e IR do bruto. Os valores de 13º e férias são proporcionais por mês, calculados sobre o bruto. O FGTS é o depósito mensal de 8% feito pela empresa em seu nome.
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Seu pacote CLT vale mais do que parece
A maioria das pessoas olha só para o salário líquido que cai na conta. Mas a CLT garante uma série de direitos adicionais que, quando somados proporcionalmente, representam um acréscimo significativo. A base dessa ferramenta é o seu salário líquido real — já descontado INSS e IR — somado a tudo que você recebe além dele.
13º Salário
Todo trabalhador CLT tem direito a um salário extra por ano, pago em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. Para entender quanto isso representa por mês, basta dividir por 12.
13º proporcional mensal = salário bruto ÷ 12
Férias + ⅓ Constitucional
A cada 12 meses trabalhados, o trabalhador tem direito a 30 dias de férias remuneradas — e a Constituição garante um adicional de 1/3 do salário sobre esse período. Ou seja, nas férias você recebe o salário normal acrescido de mais um terço.
Férias mensais = (salário bruto ÷ 12) × 1,333
O 1,333 representa o salário (1) + o adicional de ⅓ (0,333)
FGTS
Todo mês a empresa deposita 8% do seu salário bruto numa conta vinculada ao seu CPF. Esse dinheiro é seu — não sai do seu salário, é um custo extra para o empregador. Você pode sacar em situações como demissão sem justa causa, aposentadoria ou compra do primeiro imóvel.
FGTS mensal = salário bruto × 8%
Benefícios
Os benefícios variam muito de empresa para empresa e não seguem uma tabela oficial. Por isso a ferramenta deixa você informar o total manualmente. Alguns exemplos comuns:
| Benefício | O que é |
|---|---|
| Vale Refeição / Alimentação | Crédito mensal para refeições e compras em supermercado |
| Vale Transporte | Cobre o custo do deslocamento casa-trabalho-casa |
| Plano de Saúde | Cobertura médica parcial ou total paga pela empresa |
| Plano Odontológico | Cobertura odontológica paga ou subsidiada |
| Auxílio Home Office | Ajuda de custo para despesas de trabalho em casa |
| Seguro de Vida | Cobertura em caso de acidente ou falecimento |
Sobre a metodologia
Os valores de 13º e férias são calculados sobre o salário bruto, sem descontar IR e INSS incidentes nesses pagamentos — isso tornaria o cálculo mais complexo e variável. O objetivo da ferramenta é dar uma visão clara do valor total do pacote, não substituir um demonstrativo de pagamento detalhado.