Remuneração Efetiva CLT
Descubra o valor real do seu pacote CLT. Partindo do seu salário líquido, somamos 13º, férias, FGTS e benefícios para mostrar o que você realmente recebe por mês.
Valor antes de qualquer desconto
Cada dependente deduz R$ 189,59 da base do IR
VT, plano de saúde, convênios, etc.
Some tudo que a empresa paga pra você: VR, academia, etc.
O salário líquido é calculado descontando INSS e IR do bruto. Os valores de 13º e férias são proporcionais por mês, calculados sobre o bruto. O FGTS é o depósito mensal de 8% feito pela empresa em seu nome.
Preencha os dados
O resultado aparece aqui
Gráfico aparece aqui
Após o cálculo
Seu pacote CLT vale mais do que parece
A maioria das pessoas olha só para o salário líquido que cai na conta. Mas a CLT garante uma série de direitos adicionais que, quando somados proporcionalmente, representam um acréscimo significativo. Esta ferramenta mostra o valor real de cada componente já descontado INSS e IR, para você enxergar quanto efetivamente entra no seu bolso por mês.
13º Salário
Todo trabalhador CLT tem direito a um salário extra por ano, pago em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro (sem desconto de IR) e a segunda até 20 de dezembro (com INSS e IR). O valor líquido anual é dividido por 12 para mostrar quanto isso representa por mês.
INSS do 13º = tabela progressiva sobre o bruto
IR do 13º = tabela progressiva sobre (bruto − INSS)
Proporcional mensal = (bruto − INSS − IR) ÷ 12
O IR do 13º usa a tabela progressiva pura, sem a isenção de R$ 5.000 que existe no salário mensal.
Férias + ⅓ Constitucional
A cada 12 meses trabalhados, o trabalhador tem direito a 30 dias de férias remuneradas, e a Constituição garante um adicional de 1/3 do salário sobre esse período. O INSS incide sobre o salário base e o IR sobre (salário base − INSS). O adicional de 1/3 é isento de IR por lei. O líquido anual é dividido por 12 para a visão mensal.
Bruto férias = salário + 1/3 (isento de IR)
INSS férias = tabela progressiva sobre o salário base
IR férias = tabela progressiva sobre (salário base − INSS)
Proporcional mensal = líquido férias ÷ 12
O IR das férias também usa a tabela progressiva pura, sem a isenção de R$ 5.000 do salário mensal.
FGTS
Todo mês a empresa deposita 8% do seu salário bruto numa conta vinculada ao seu CPF. Esse dinheiro é seu: não sai do seu salário, é um custo extra para o empregador. Você pode sacar em situações como demissão sem justa causa, aposentadoria ou compra do primeiro imóvel.
FGTS mensal = salário bruto × 8%
Benefícios
Os benefícios variam muito de empresa para empresa e não seguem uma tabela oficial. Por isso a ferramenta deixa você informar o total manualmente. Alguns exemplos comuns:
| Benefício | O que é |
|---|---|
| Vale Refeição / Alimentação | Crédito mensal para refeições e compras em supermercado |
| Vale Transporte | Cobre o custo do deslocamento casa-trabalho-casa |
| Plano de Saúde | Cobertura médica parcial ou total paga pela empresa |
| Plano Odontológico | Cobertura odontológica paga ou subsidiada |
| Auxílio Home Office | Ajuda de custo para despesas de trabalho em casa |
| Seguro de Vida | Cobertura em caso de acidente ou falecimento |
Sobre a metodologia
Todos os componentes são calculados em valores líquidos, ou seja, o que efetivamente entra no seu bolso. O 13º e as férias têm seus próprios descontos de INSS e IR calculados pelas regras específicas de cada pagamento, não pela alíquota do salário mensal. O FGTS não sofre nenhum desconto pois é um depósito feito pela empresa em seu nome. O objetivo é mostrar sua remuneração real, não uma estimativa aproximada.