William Marston · 1928
DISC
Identifica seu perfil comportamental no trabalho. O resultado revela como você age, decide e se comunica, e como isso impacta sua carreira e seus relacionamentos profissionais.
28
perguntas
~5min
para completar
4
perfis analisados
O que é
Baseado na teoria de William Marston, o modelo mapeia quatro padrões comportamentais observáveis no trabalho: como você reage a desafios, influencia pessoas, responde ao ritmo do ambiente e lida com regras e processos.
Por que isso importa
Comportamento é observável. Entender o seu padrão ajuda a antecipar como você reage sob pressão, em conflito e em colaboração.
Perfis diferentes têm necessidades diferentes. Saber o seu facilita comunicação com quem funciona de forma oposta.
É útil em decisões de carreira, especialmente para entender que tipo de ambiente e liderança te faz performar melhor.
Como responder
Para cada afirmação, escolha um valor de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente). Responda pensando em como você realmente age no trabalho, não como gostaria de agir.
O que você vai receber
Seu perfil dominante é destacado com a letra correspondente
Ponto de atenção
O que pode travar sua performance e como contornar.
Carreiras compatíveis
Cargos com boa aderência ao seu perfil comportamental.
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