Edgar Schein · 1985
Âncoras de Carreira
Identifica o que você nunca abriria mão no trabalho, mesmo sob pressão. Não é sobre o que você é bom. É sobre o que te move de verdade.
40
perguntas
~10min
para completar
8
âncoras analisadas
O que é
Desenvolvido por Edgar Schein no MIT, o modelo mapeia os valores e motivadores que permanecem estáveis ao longo da carreira, mesmo quando você muda de cargo, empresa ou área.
Por que isso importa
Âncoras são os valores que ficam quando tudo muda. Empresa, cargo, setor.
Quando ignoradas, levam a aceitar oportunidades que parecem boas no papel mas geram insatisfação com o tempo.
Conhecê-las torna mais honesto o processo de tomar decisões de carreira.
Como responder
Para cada afirmação, escolha um valor de 1 a 6 indicando o quanto aquilo é importante para você. Não existe resposta certa ou errada. Responda como realmente se sente, não como acha que deveria.
O que você vai receber
Radar completo
As 8 âncoras mapeadas com sua pontuação em cada uma.
Âncora dominante
Como se manifesta, onde você prospera e sinais de alerta.
2ª e 3ª âncora
Os valores secundários que reforçam ou tensionam sua âncora principal.
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